米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？

<a href="https://togetter.com/li/2742952" target="_blank">https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2742952</a> / Photo: <blockquote cite="https://togetter.com/li/2742952" title="米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2742952" alt="" /> <a href="https://togetter.com/li/2742952">米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？</a></cite><p><a href="https://togetter.com/li/2742952"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f333f6f0626ab50336f5b50a2e83a2792558634b/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2Fa0478a806204d313570366a20542cdc0-1200x630.jpeg" alt="米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？" title="米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？" class="entry-image" /></a></p><p>yoosee @yoosee 米国での管理職時に受けた研修では「問題追及に Why（なぜ）は使うな。個人の責任を追及してしまい心理的安全性を阻害するし、抽象的な回答しか引き出せず原因特定の役に立たない」と習いました。代わりに What （何が起きたか）や Where （問題はどこにあったのか）などを使います。 2026-09-07 21:08:5...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2742952"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://togetter.com/li/2742952" alt="はてなブックマーク - 米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？" title="はてなブックマーク - 米国で管理職の時に受けた研修で、問題追及にWhy(なぜ)は使わずに、代わりにWhat(何が起きたか)やWhere(問題はどこにあったのか)を使うと習った→なぜなぜ分析はどうなの？" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2742952"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote>